DNPグループデジタルHR推進センター

人事制度の改定に伴うシステム要件の整理から、企画業務や導入作業の支援を行います。制度の意図を正しく反映したシステム設計を行い、現場運用との整合性を確保することで、制度の実効性を高める役割を担います。

人事情報の正確性と一貫性を維持するため、定期的なデータ提供・チェックを実施しています。制度運用や施策実行に必要な内容をタイムリーかつ正確に提供することで、意思決定の質を支え、人的資本の活用を促進します。